适合嘉兴有云网络科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• Excel 零基础极速入门操作实例
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• ChatGPT基础认知
• 章节2
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• KA终端常态维护
• 团队管理
• 绩效计划与目标设定
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 了解自我和他人
• 供应链管理到底长啥样？
• 学习力
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 绩效结果在组织层面的应用
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 分析篇
• 4.生产环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%