适合北京聚享换科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  销售管理学习专题

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• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 原型生产现场保护
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 复式记账及课堂练习
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 激发兴趣与约见
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 5.内部审计的计划与准备
• 如何利用数据做好运营工作
• 店长数据包
• 第五章
• 5.预算编制
• 战略管理成本管控方法运用
• 情绪与压力管理
• 融资前那些事儿
• SA8000的推行步骤
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%