适合南京易想开燃科技有限公司的企业培训课程

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  树立威信

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课

• 时间管理
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第二章：战略
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 妙用表格区域
• Hadoop之HDFS的使用
• 测量资源、知识与能力管理
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 模块八：有效沟通
• 更加灵活地进行报表打印
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第二章：消除生产过程浪费
• 线上篇
• 章节1 销售流程
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第7章 数据结构之“栈”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%