适合南京香桂郁网络工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 时间管理
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 文档的保护与输出打印
- 区块链与全球科技巨头
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
- 玩转企业级操作系统Linux
- 产品运营与增长黑客的底层逻辑
- 项目管理基础
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 1. 财务报表基础与速读
- 三、设计思维流程
- 图表美化:让你的数据汇报更有说服力
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 经营计划系统
- 第15章 使用AB实验迭代功能
适合南京香桂郁网络工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南京香桂郁网络工程有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%