适合广东新未来教育科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  新时代保险高绩效营销30课

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课

• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 条件格式技巧合集
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 项目执行：会议
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 操作安全与供应商管理
• 变革管理
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 备件作业
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 章节2
• 第三章：成功的项目环境
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• DataStream API编程
• 应急管理如何合规
• 第14章 电商APP产品设计
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%