适合天津市旺城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  民间非营利组织会计实务

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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 多元思考实现持续改进
• 第三章
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 民企如何实现国资反向混改
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 别让成功毁在无效社交上
• 经营计划系统
• 第三模块：培育发展
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 条件语句
• 线程与线程池核心技术
• 出击期Approach
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 口头表达技巧
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%