适合山高杨兴（北京）新能源技术有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  让下属比你还积极

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  影响力随身学

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• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 新兴产业的兴起
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• “多方论证”方法的理解和运用
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第6章 Hadoop项目实战
• 3.内控评价核心指标
• 第十章 专业放映与演示篇
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 市场营销：设计高效营销组合
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• MS005
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 国际贸易结算

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%