适合广州三木汽车部件有限公司的企业培训课程

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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  量化绩效3*3（升级版）

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 数据分析离不开数据透视表
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 智慧领导终极思想
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 情绪管理
• 时间管理
• 建立威信
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• P02 天下武功，唯快不破！
• 情绪与压力管理
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 第22章 电商产品总结
• 第四章
• 章节3
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%