适合深圳泰源云景科技有限公司的企业培训课程

• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
• 

  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
• 

  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课

• 章节4：数据可视化呈现
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 需求挖掘篇
• 持续性提效“三步法”
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 职场沟通礼仪
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 章节3
• 税会差异简介
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 建立有效的团队
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 人才选拔技术

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%