适合江苏胜拓信息科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  工业产品生产许可证

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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• 章节5
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 说服跟进
• 模块二：班组长的团队管理
• Spark Streaming整合Flume
• 模块一：关键客户重新定义
• 直播认知篇
• 融资后那些事儿
• 结构化战略思维
• 数据分析离不开数据透视表
• 时间管理
• 古希腊的艺术
• Flink中的Time及Windows的使用
• 新能源汽车项目可行性分析
• 创新玩法篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 口头表达
• 第20章 UI的设计规范与要点

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%