适合北京海嘉瀚海科技有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  和秋叶一起学Word基础课

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 时间管理
• 数据透视表之切片器技巧
• 发刊词
• 模块二：班组长的团队管理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 7.关键业务流程内审实务
• 知己知彼 开启旅程
• 投资银行活动的四个主要领域
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 结语
• 第二章 一般规定
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 页面美化专项训练
• 章节9
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 销售谈判
• 中国环境标志保障体系指南解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%