适合上海毅论科技有限公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  世界500强高效工作法

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  供应链生态的价值创造

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• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 结束语
• 二、对关键角色的有效辨识
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 企业业务循环类型介绍
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 库存服务和分布式锁
• 2.预算模板设计中必学模型
• 会议工具包
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 门店规模化获客操作技巧
• 统计与求和函数应用技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 功能解读篇
• 时间管理
• 三、领导力提升
• 第26章 前端监控平台之大数据开发

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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