适合泉州市品硕集成电路有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课

• 燃料电池汽车测试评价技术
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 时间管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 人才发展
• 发刊词
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 典型应用场景案例
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 预处理
• 章节1：数据的导入和清洗
• 运营篇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第二部分 区块链发展现状
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 质量管理八大原则
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 线上篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%