适合安徽满牛餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 模块二、认知干预篇
• 战略管理成本管控方法运用
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第7章 课程总结
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 数字运营
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 社群运营篇
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 课程导入
• 市场策略篇
• 数据思维
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 六能成师
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%