适合上海恺英信息技术有限公司的企业培训课程

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  知人善任

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课
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  出海国际贸易实务

  • 在线课

• 加密货币背后的原理
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 学成“下山”
• 创意合成——【蒙版】
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• Java拓展
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 组织的数字化转型
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• Python介绍
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 市场营销：基本介绍
• 情绪管理
• 生活不只是工作
• 产品增长

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%