适合山东九赐方生物科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课

• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 利润表及案例
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 备件作业
• 绩效评价
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 变革管理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 持续性提效“三步法”
• 第四章 形状设计与图示篇
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 演讲倒计时：第10天
• 建立威信
• 一、关键改进赋能管理
• 坚定自信
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%