适合上海适杰智能科技有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  企业抖音内容策划课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

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• 激励与执行
• 突破为自己设定的障碍
• 数据分析引擎之Impala
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 运行
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 个人效能
• 时间管理
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 情绪与压力管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第10章 建立电商会员体系
• 环境因素及控制措施1
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 持续性提效“三步法”
• 一、大客户销售的角色定位
• 1.收入确认和计量的五步法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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