适合上海标联工业科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 个人效能
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 营销技巧篇——活客
• 色彩之美——【调色】
• 架构商品详情模块
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 发刊词
• 持续性提效“三步法”
• 项目执行：会议
• 坚定自信
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 经济增加值（EVA）
• 了解自我和他人
• 模块四： 组织评估
• 演讲有魅力
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 中企赴英国投融资精要(下)

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%