适合南京金瑞立丰研磨技术有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  怎样工作才幸福

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 小福利激活医药电商高价值用户
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 原型生产现场保护
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 个人效能
• 情绪制胜术，出手就好使
• 主题三：HACCP
• 第8章 初始互联网商业模式
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%