适合四川兴兴誉隆科技有限公司的企业培训课程

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  工业产品生产许可证

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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• 销售说服力-处理顾虑
• 线程与线程池核心技术
• 预测与营运分析
• 找对人--大客户政治地图
• 终端动销策划与组织实施
• 第四章：精益设备管理
• 一、智情驱动的用户中心观
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 美体与健康
• 供应链安全管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 发刊词
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 精准拓客的能力
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 运营策略篇
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%