适合济南和纳节能科技有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  管理会计精讲

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• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第15章 产品经理求职指南
• SQL最佳范例
• 情绪管理
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 区块链与金融机构
• 坚定自信
• 设备与效率管理
• 员工管理
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 销售谈判
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 高效培训的实战方法
• 图表进阶技巧
• 第1章 打开 Python 的大门

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%