适合上海新浪乐居信息科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  汽修企业总经理实战课

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  舞好情绪的双刃剑

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• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 模块七 团队人才培养
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 赢销的万能钥匙
• 思考力
• 第一章：实践篇
• 不同视角看成本管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 领导的作用
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 六、设计思维流程--生成想法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%