适合宁波市迪赛控股集团有限公司的企业培训课程

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  典型突发事件案例分析

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• 基础管理才智
• 模块一：组织战略的组成
• 模块一：谈判控局
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 情绪管理
• 概率分布
• 推论统计实例
• 模块四：班组长的质量管理
• 模块七：组织干预
• 但行好事，莫度他人
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 神奇魔法——【滤镜】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%