适合成都蓉信联金融服务外包有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  优秀IPQC专业技能培训

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 发刊词
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 能力提升之“道”
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 引领卓越经营心智
• 12.宝钢预算管理实践
• Loadrunner性能测试与面试
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 业务经营
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 为什么要提倡预防医学
• 模块一：管理认知
• 条件格式高级操作技巧
• 并战计
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%