适合杭州宜客居酒店管理有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  战略成本管理与供应链

  • 在线课
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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课

• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 实战环境搭建
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 孩子学习好，情绪很重要
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第二章：销售业务规划
• 把能力建在组织上-引言
• 会议管理-会议案例
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 民企如何实现国资反向混改
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 澄清常见的误解
• 时间管理
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 团队管理
• 策划
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%