适合深圳市富电康柴油发电机有限公司的企业培训课程

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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  全局观决策

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 发刊词
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 发刊词
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 六、方案评估与改善
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 设置编程环境
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 初始化
• 创建演示文稿的技巧
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 5.内部审计的计划与准备
• 品牌获客
• 1.财务转型维度

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%