适合北京瑞德创新科技发展有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  3-3销售团队组织战略升级管理

  • 在线课
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  新政府会计双体系核算制度解读

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 第三章-培训赋能业务发展
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 古希腊的历史
• 坚实基础——认知篇
• Python编程基础
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 口头表达
• 坚定自信
• 创建演示文稿的技巧
• 项目管理基础
• 设定目标
• 绩效管理保障体系
• S00 职场汇报应该这样做！
• 企业管理：组织职能

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%