适合惠州市惠南物业管理有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 信息安全策略与组织
• 术语、组织环境与领导作用
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 大客户销售的三把金钥匙
• 情绪管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 团队管理
• 深度学习商业案例
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 基础Python语法
• 收官篇
• Linux简介
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 质量管理-QC7大手法
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%