适合四川云策讯科通信技术有限公司的企业培训课程

• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  全面预算管理实务

  • 在线课
• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 推论统计实例
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第2章 课程内容整体规划
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 六：结业演练：机会沙盘
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 人员培养
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 第17章 PC电商设计要点
• 人才盘点
• 跨部门协作
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 数字化转型原版进阶
• 六、方案评估与改善
• 质量管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%