适合荆门市金都置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 书面沟通
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 变革管理
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 第18章 表格数据的快速提取
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 【第4章】表格的插入与格式调整
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 如何聚焦重点实现提效
- 基础管理才智
- 第 7 章:有效的决策
- 模块三:项目计划过程
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 发刊词
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 投资银行追求的策略
- 发刊词
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
适合荆门市金都置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合荆门市金都置业有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%