适合南京金远置业有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  认定工伤的情形4——职业病

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• 第二章
• 第三章：成功的项目环境
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 模块八：组织激励
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 如何快速评估部门人效
• 五、大客户销售的独门秘籍
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 综合管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第22章 电商产品总结
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 下载“员工“数据库
• 协同意识
• 先导课
• 基础管理才智
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%