适合张北地局子希望食品有限公司的企业培训课程

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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课

• 1.企业为什么需要内部审计？
• 典型应用场景案例
• 商业战略：企业发展战略
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 国际贸易结算
• 要素设计篇
• 持续推动经营增长
• 个人效能
• Spark Streaming项目实战
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 系统监控核心
• 模块一：发现问题
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 跳出定式
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%