适合青岛微蓝视电子信息科技有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  群英慧萃

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课

• 运营策略篇
• 口头表达
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 演讲倒计时：第10天
• 数字化学习项目设计
• 神经网络概览
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 运行
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 模块八：组织激励
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 描述性统计实例
• 数据透视表布局技巧
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 绩效评价与改进
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 社群运营篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%