适合爱默生科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 工程总承包项目施工管理，这些你都做到了吗
• 发刊词
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 区块链技术初探
• 情绪与压力管理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 条件格式高级操作技巧
• 准备工作
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 顾问式销售概论
• 区块链2.0——以太坊
• 章节1 高级招聘技能篇
• 物业行业安全管理（续）
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%