适合沈阳芮沈水饺店（有限合伙）的企业培训课程

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 成本控制
• 第一关
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第17章 表格的高效浏览术
• 【微信小程序篇】
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 协作力
• 数字化与RPA
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 绩效评估
• 3.财务BP价值创造
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 企业战略与人才战略
• 上海法院破产管辖法律实务
• 章节1
• 发刊词
• 经济增加值（EVA）
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%