适合深圳市裕仕达信息咨询有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  礼品礼仪之赠送礼品

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 引领卓越经营心智
• Word与PPT协作办公技巧
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 服务行业发展的黄金新路径
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 团队管理
• 抓住本质，看清会议
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 模块四：组织工作
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%