适合上海琛乔科技有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  职场PPT速战法

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• 第5章 文档排版之魂——样式
• 客户管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 基础篇
• 会计师审计重点
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 销售谈判
• 2.2022被否案例解析
• 选择细分患者群
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 分析篇
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 主流架构模式演进之路
• 变现篇
• 孩子学习好，情绪很重要
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%