适合惠州市鑫德瑞电子科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  北交所上市实务

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  供应链管理：从入门到精通

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  公文写作实战精讲

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• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 数据筛选
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 但行好事，莫度他人
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 组织环境与领导作用
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 现金流量在经营中的作用
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 透视表之数值计算
• 融资金额估算方法
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 发刊词
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 营销技巧篇——留客
• 延伸管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%