适合南京安惠华置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- PPT自定义图形
- 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
- 第32章 计算机图形学进阶
- Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
- 商业战略：基本介绍
- 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
- 第7章 数据结构之“栈”
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
- 精练自我的能力
- 模块七：组织干预
- 实施危害分析的前期步骤
- 审计沟通中的技巧与方法
- 章节4 业务能力提升
- 6.预算编制的实施
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- 新手：数据选择定位，快准狠
- 报表打印技巧
适合南京安惠华置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京安惠华置业有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
