适合聊城市岭头香食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 内容运营
- 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
- 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 确定目标客户
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 高手:函数公式入门到进阶
- 章节4
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 目标与关键成果法(OKR)
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 发刊词
- 四、设计思维流程——同理心
- 第1章 走进数据分析
- 成本控制途径及改进措施
- 模块一:管理认知
- 固定资产与存货税会差异协调管理
适合聊城市岭头香食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合聊城市岭头香食品有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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