适合上海彰扬餐饮有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 税及附加和分类
• 发刊词
• 了解自我和他人
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 积极心理学与优势
• 投资银行活动的四个主要领域
• 三封 封价值
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节2 销售技巧
• 公司领导需要做哪些配合
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 培训调研
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 合同及票据管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第一周：性格原型
• 发刊词

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%