适合广州贞呗科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课

• 融资前那些事儿
• 学会基础操作，Word快速入门
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 章节2 组织管理
• 定期工作
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 章节4：经营之道
• 教授式销售
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 质量管理-QC7大手法
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 发刊词
• 发刊词
• 项目管理-项目管理导论
• 章节3：数据可视化组件
• 顾问式销售概论
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%