适合武汉索讯网络技术有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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• 4.认识利润表与利润表分析
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节5：效率管“理”
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 文档安全与批注修订技巧
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• ISO13485标准详解
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 说服跟进
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 党的百年奋斗的历史经验
• 谈判技巧：谈判的类型
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 逻辑回归
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%