适合深圳市蕾德详餐饮有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
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  智能网联汽车系列课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

  • 在线课

• 备件作业
• 采购生产与交付后活动
• 涉外用工—法律关系认定
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 着眼明日
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 了解自我和他人
• 跨部门协作和人际影响力
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 会议管理-会议问题剖析
• 发刊词
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 新物种
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 【第10章】表格数据的排序与筛选

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%