适合成都微企宝科技有限公司的企业培训课程

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课

• 8.内部控制要素
• 微课版
• 第三章-培训赋能业务发展
• 客户关系管理
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 市场策略篇
• 顾客体验系统
• 了解自我和他人
• 渠道合作与管理
• 模块三 建立团队信任的基石
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 顾客的情感和逻辑
• 学好大数据先攻克Linux
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第15章 产品经理求职指南
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第十一章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%