适合潍坊众瑞森新材料科技有限公司的企业培训课程

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  内部客户沟通系列

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  公务礼仪之书信往来

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.2022年IPO审核问询总结
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 坚定自信
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 夯实基础起高楼
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 一、大客户销售的角色定位
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 自我管理
• 业财融合精讲
• 实操篇
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%