适合南京吉枢康智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 进销存管理
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 通过k8s部署服务
- 第 4 章：让长处富有成效
- 绩效管理基础
- 口头表达技巧
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 市场营销：营销组合之分销决策
- 团队辅导成长共进
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 情绪管理
- 时间管理
- 时间管理
- 4.解决问题的逻辑
- Spark流处理面试三两事
- S02 七个妙招，让你的图表打破常规
- 发刊词：成为卓有成效的管理者
- 流程管理
适合南京吉枢康智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合南京吉枢康智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
