适合南京米拉酒店管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

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  张新民：零基础财务报表分析

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  跟华为学管理——项目管理

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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• 实用社交的方法与艺术
• 新能源汽车项目可行性分析
• 共创措施
• 新能源汽车产品平台化设计
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 交易对象如何甄别和选择
• 第一章 刷新与老板关系认知
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 创造团队的未来
• 新能源汽车产品造型设计
• 第17章 表格的高效浏览术
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 财务函数技巧合集（一）
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Android必备Kotlin核心技术
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 达成卓越
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%