适合亚泰联合（北京）房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤认定概述

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  国际贸易实务与商法

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• 章节1
• 章节1
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 应急管理如何合规
• 合同形式的选择和效力
• 情绪管理
• 会议管理-会议架构
• 演讲倒计时：第5天
• 流行的数据科学技术
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 数据分析引擎之Impala
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 时间管理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第10章 线性查找法
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%