适合绵阳虹坤电子科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 六、大客户销售的持续发展
• 基础管理才智
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 服务现场
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 条件语句
• 模块七：人才开发
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 成本控制途径及改进措施
• 第15章 产品经理求职指南
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 4.0 分析 Analyze
• 项目规划：成本
• 接口与接口测试
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%